Thông báo tuyển dụng Tháng 12/2024

Gần 10 vị trí hấp dẫn đang chờ đón bạn tại 20-40 tỉnh/tp

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Tháng 12/2024

Hiện nay, đơn đặt hàng từ các Nhãn hàng/NSX về việc hợp tác/liên doanh/liên kết quản lý vận hành hệ thống phân phối bán hàng cộng sinh ngày càng nhiều, (chủ yếu là Kênh Phân Phối/Kênh Sỉ truyền thống) tại 20-40 tỉnh/tp, bao gồm các nhóm ngành hàng sau đây:

  1. Ngành hàng Tiêu dùng: Vào hàng kênh Tạp hoá/Siêu thị, ...
  2. Ngành hàng Sức khoẻ & Sắc đẹp: Vào hàng kênh Spa/Nhà thuốc, Cửa hàng chuyên doanh, ...
  3. Ngành hàng Mẹ & Bé: Vào hàng kênh Bỉm Sữa/Mầm non, ...
  4. Ngành hàng Điện tử Công nghệ: Vào hàng kênh Gia dụng/Điện máy, ...
  5. Ngành hàng Văn phòng phẩm: Vào hàng kênh Giáo dục/Trường học, ...
  6. Ngành hàng Công nghiệp: Vào hàng kênh Vật liệu/Nội thất, ...
  7. Ngành hàng Dịch vụ: Vào hàng kênh Văn phòng/Dự án, ... 

Chúng tôi cần tuyển thêm Đội ngũ CBNV hưởng lương cứng hoặc Đối tác quản lý/Nhân sự cộng tác, cụ thể như sau:

Mã vị trí Tên vị trí Mô tả công việc (JD tóm tắt) Ghi chú Khu vực
ASM

Quản lý/Giám đốc Vùng

(Area Sales Manager)

- Setup Kho hàng/Nhà phân phối tỉnh/tp theo năng lực về Kho vận/Logistics (độ phủ giao hàng), ...
- Đề xuất và thực hiện các Kế hoạch/Chiến dịch Trade Marketing, hỗ trợ Đội Sales/Phòng Sales hoàn thành các chỉ tiêu Sell-in/Sell-out đã đề ra, ...
- Ưu tiên ứng viên chủ động lên kế hoạch để vào việc ngay

Hướng dẫn sử dụng
Tài khoản ASM

2-3 Vùng

 SS

 Giám sát bán hàng

(Supervisor)

- Quản lý tệp Nhóm Nhãn hàng tiêu dùng hoặc công nghiệp tuỳ theo mong muốn hoặc kiến thức, kinh nghiệm sẵn có, ...
- Giám sát Đội Sales tổng hợp hoặc Đội Sales chuyên trách bán hàng theo Kênh/Tuyến cố định/linh hoạt tại địa bàn phụ trách, ...
- Ưu tiên có 1-2 Sales để vào việc ngay

Hướng dẫn sử dụng
Tài khoản SS

20-30 tỉnh/tp

SM

Nhân viên bán hàng

(Salesman)

- Quản lý tệp Data Khách Sỉ (là các Cửa hàng, Siêu thị, ...) tại khu vực (Phường/Xã, Quận/Huyện) phụ trách
- Đi tuyến bán hàng, ghi đơn, tư vấn, chăm sóc, hỗ trợ Điểm bán, ...
- Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng để vào việc ngay

Hướng dẫn sử dụng
Tài khoản SM
30-40 tỉnh/tp
         
 BE  

Khai thác nguồn hàng

(Buyer)

- Đàm phán NCC, phân loại Bảng giá/Chính sách phân phối, gom ghép thành tệp Nhóm Nhãn hàng cộng sinh, ...
- Điều khối Kho vận/Logistics, hỗ trợ NCC nâng cao năng lực cung ứng, ...
- Ưu tiên có 1-2 NCC để vào việc ngay, ...

Fulltime/Parttime hoặc linh hoạt

(Được làm 2 Job)

5-10 tỉnh/tp
SA

Thư ký Phòng Sales

(Sale Admin)

- Quản lý CSDL Phòng Sales, hỗ trợ ghép các Nhân viên Sales Hãng cộng tác/bán kèm thành các Tổ/Đội/Nhóm Sales tổng hợp/chuyên trách, ... 
- Hỗ trợ điều phối đơn hàng, triển khai các chương trình/chiến dịch hỗ trợ trước, trong và sau bán hàng, thúc đẩy doanh số, đối soát lương Sales, ...
- Ưu tiên có 1-2 Nhân sự cộng tác để vào việc ngay, ...

Fulltime/Parttime hoặc linh hoạt

(Được làm 2 Job)

15-20 tỉnh/tp
BA

Trợ lý kinh doanh

(Business Asisstant)

- Nghiên cứu thị trường và đề xuất chiến lược, tham mưu cho Ban giám đốc
- Giám sát công việc của cấp dưới, hỗ trợ các phòng ban liên đới trong doanh nghiệp
- Ưu tiên ứng viên chủ động phối hợp vào việc/vào vị trí 

Fulltime/Parttime hoặc linh hoạt

(Được làm 2 Job)

5-10 tỉnh/tp
HR

Quản lý Nhân sự

(Human Resources)

- Quản lý chỉ tiêu tuyển dụng của các Nhãn hàng/Nhà cung cấp, thông báo JD (mô tả công việc) lên các hội nhóm, sắp xếp, hỗ trợ ứng viên vào việc, ... 
- Đề xuất các cơ chế bảo đảm Lương Vùng/Lương Nền cho CBNV, hỗ trợ bảo vệ vị trí cần thăng tiến, khen thưởng, phúc lợi, ...
- Ưu tiên có 1-2 Nhân sự cộng tác để vào việc ngay, ...

Hướng dẫn sử dụng
Tài khoản HR

5--10 tỉnh/tp
PA

Kế toán tiền lương

(Payroll Accounting)

- Đối soát doanh số, tính lương, tính thưởng đạt/vượt KPIs, chế độ theo Chính sách lương thưởng Phòng Sales của từng Nhãn hàng, ...
- Đối soát thanh toán với NCC, phân bổ ngân quỹ, ...
- Ưu tiên phối hợp với BE (Buyer) và HR (Nhân sự) setup 1-2 Nhãn hàng để vào việc ngay, ... 

Fulltime/Parttime hoặc linh hoạt

(Được làm 2 Job)

3-7 tỉnh/tp
         
CS

Chăm sóc khách hàng

(Customer Services)

- Tiếp nhận, xử lý yêu cầu/phản hồi của Khách hàng (Nhà sản xuất, Nhà phân phối, Nhà đại lý, Nhà bán lẻ, Ứng viên), ...
- Lên kế hoạch chăm sóc cụ thể, đề xuất các phương án/kế hoạch phù hợp, ...
- Ưu tiên phối hợp với BE (Buyer) và HR (Nhân sự) setup 1-2 Nhãn hàng để vào việc ngay, ... 

Fulltime/Parttime hoặc linh hoạt

(Được làm 2 Job)

7-10 tỉnh/tp
DA

Quản lý dữ liệu 

(Data Analyst)

- Quản lý hệ thống phân phối DMS, giám sát chức năng, tài khoản người dùng (Đội Sales/Phòng Sales, ...)
- Phân tích, xử lý dữ liệu, tham vấn cho Nhà sản xuất, Nhà phân phối, Nhà đại lý, Nhà bán lẻ, ...
- Ưu tiên phối hợp với BE (Buyer) và HR (Nhân sự) setup 1-2 Nhãn hàng để vào việc ngay, ...  

Fulltime/Parttime hoặc linh hoạt

(Được làm 2 Job)

1-3 tỉnh/tp

CÁC VỊ TRÍ KHÁC: 

Còn 1 số vị trí cấp trung/cấp cao đang chờ đợi Ứng viên/Nhân tài tiềm năng, chúng tôi sẵn sàng nhận Offer ứng tuyển chủ động từ phía Bạn và sắp xếp, cơ cấu Nhân sự nguồn theo Kế hoạch bảo vệ vị trí cần thăng tiến của Bạn, vui lòng liên hệ Hotline để được hỗ trợ và cùng hoàn thiện kế hoạch khả thi

Cập nhật liên tục tại Zalo Phòng Sales: https://zalo.me/g/cdbsup326 (PHÒNG-SALES@TongKho365.vn)

 

CHẾ ĐỘ LƯƠNG THƯỞNG: có 3 chế độ tuỳ chọn

STT Chế độ Chính sách lương thưởng Ghi chú
1

Chế độ Lương Khoán

(còn gọi là Lương KPIs)

Hưởng lương % theo khối lượng hoặc giá trị (KPIs), liên tục có các khoá đào tạo, bồi dưỡng Nhân sự nguồn quản lý/lãnh đạo

Thoả thuận theo từng vị trí (thời gian, công việc)

2

Chế độ Lương Vùng

(còn gọi là Lương tối thiểu)

Bao Lương cứng (theo Vùng) + thưởng + chế độ Áp dụng cứng theo Luật lao động
3

Chế độ Lương Nền

(còn gọi là Lương 365)

Bao Lương cứng (theo Ngạch bậc Nhân viên/Chuyên viên/Chuyên gia 1*-5*) + thưởng + chế độ Ứng viên có quyền Deal lương (thoả thuận KPIs tối thiểu và tiêu chí nâng/hạ bậc lương)

 

HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN:

Cách 1: Tham gia Zalo Phòng Sales: https://zalo.me/g/cdbsup326 (PHÒNG-SALES@TongKho365.vn).

Cách 2: Gửi CV ứng tuyển vào ĐT/Zalo: 0977.259.082 (hỗ trợ chuyển đến Phòng HR hoặc giải đáp, hướng dẫn nhanh)

 

Các vị trí khác:

Back Office là gì? Sự khác nhau với Khối Front Office

Middle office là gì? Sự khác nhau với Khối Front Office và Back Office

Front Office vs Middle Office vs Back Office

 

Có thể bạn quan tâm:

Thang bảng lương hiện hành (2024)

Bảng tổng hợp lương thưởng, chế độ theo Ngạch bậc CBNV - Vùng 1

Môi trường làm việc chuyên nghiệp (quy trình tự động hoá đến 50%)

 

Tìm hiểu thêm:

Giới thiệu Tổng Kho 365

Lịch sử phát triển

Sơ đồ hệ thống phân phối

Liên hệ