Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Quy trình tự động hoá lên đến 50%, còn lại phụ thuộc vào năng lực thực thi của mỗi người

Tại TỔNG KHO 365, tất cả CBNV đều được cấp công cụ làm việc (Phần mềm/App bán hàng) để ghi nhận kết quả công việc lên hệ thống. Việc tuân thủ quy trình 365 giúp cho CBNV cơ cấu Nhân sự nguồn được kích hoạt chế độ đảm bảo thu nhập tối thiểu Lương Vùng hoặc lương Nền (cao hơn lương Vùng do nhà nước quy định 7%-19%) hoặc chế độ tạm ứng thu nhập tại quỹ dành cho Nhân sự nguồn cấp trung/cấp cao (tùy theo năng lực làm việc/tín nhiệm nội bộ/đánh giá xếp hạng CBNV từ 1* đến 5*). Chi tiết vui lòng liên hệ Chuyên viên HR để được giải đáp rõ ràng, tránh hiểu nhầm là làm việc không có lương cứng, ngoại trừ chế độ làm việc cộng tác, thời gian linh hoạt).

Đặc biệt, CBNV 365 được linh hoạt chuyển đổi chế độ làm việc tùy theo điều kiện hoàn cảnh hay biến động cuộc sống (thậm chí có thể xin tạm ngừng để giải quyết công việc gia đình 1 thời gian nhất định mà vẫn được bảo lưu vị trí/chức vụ).

LƯU Ý QUAN TRỌNG: 

Đối với Ứng viên đăng ký Hoàn cảnh khó khăn:

  1. Ứng viên cần trao đổi rõ để được sắp xếp VÀO VIỆC NGAY với công việc dễ làm trước
  2. Tuân thủ nội quy, quy chế làm việc
  3. Chỉ chấp nhận người đã có kinh nghiệm (nắm bắt công việc nhanh, vừa làm vừa trau dồi nghiệp vụ)

Đối với Ứng viên đăng ký Nhân sự nguồn:

  1. Cần người có hoài bão, quyết tâm
  2. Có kinh nghiệm làm việc tập thể, hỗ trợ nhóm từ xa (TeamWork)
  3. Vừa làm vừa được bồi dưỡng nghiệp vụ (nâng cao và chuyên sâu)

Ứng viên đăng ký Nhân sự nguồn sẽ được tuyển thẳng, không qua đấu loại, vừa làm vừa bồi dưỡng nghiệp vụ, chỉ cần bạn có hoài bão, quyết tâm, kiên trì hơn người khác (khoảng 2-6 tháng tùy theo vị trí) là bạn đã có chỗ đứng vững chắc trong hàng ngũ quản lý/lãnh đạo của Tổng kho, môi trường làm việc lý tưởng khó có thể tìm thấy tại nơi khác.

 

Tìm hiểu thêm:
Năng Lực Thực Thi là gì?

 

Tham khảo:

Thời gian thử việc tối đa của người lao động là bao lâu?

Làm việc bao nhiêu ngày thì được công ty đóng bảo hiểm xã hội?

Có bắt buộc phải đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp có ít hơn 10 người lao động hay không?

Người lao động có phải hoàn trả chi phí đào tạo nghề khi nghỉ việc?