Nhận diện vị trí

Mô tả vị trí HR - Hành chính nhân sự

Hỗ trợ ứng viên cho đến khi vào thử việc >> Ưu tiên người biết sắp xếp lịch phỏng vấn, sơ tuyển, đào tạo, giao việc test, đánh giá ứng viên

Tóm tắt:

Mã vị trí: HR Hành chính nhân sự
Quản lý Trực tiếp/Gián tiếp: Phòng nhân sự Ban giám đốc
Thời gian làm việc Linh hoạt Thỏa thuận
Nhiệm vụ chủ yếu: Hỗ trợ ứng viên vào việc nhanh Các công việc khác

 

Mô tả công việc của HR:

  1. Liên hệ ứng viên trên các Kênh tuyển dụng (Data có sẵn + tuyển mới)
  2. Sắp xếp, mô tả công việc sao cho phù hợp kiến thức, kinh nghiệm của từng ứng viên
  3. Thiết lập Tổ/Đội/Nhóm cho ứng viên (CoreTeam/TeamWork)
  4. Tổ chức họp nhóm, hướng dẫn, hỗ trợ ứng viên vào vị trí
  5. Hoàn tất hồ sơ, thủ tục ứng viên 
  6. Các công việc khác    

Hình thức làm việc:

  1. Fulltime: Làm việc Trực tiếp (tại Văn phòng, hiện mới chỉ sắp xếp được tại 1 số tỉnh/tp)
  2. Parttime: Làm việc Online (Tại Nhà)
  3. Linh hoạt: Làm việc Kết hợp (Tại Nhà + Văn phòng)

Chế độ làm việc:

  • Chế độ: Lương thoả thuận (tuỳ chọn theo thời gian làm việc, dự kiến kết quả công việc)
  • Trao đổi khi Phỏng vấn, hỗ trợ làm việc theo Nhóm 2-3 người, có chế độ Nhân sự nguồn

Yêu cầu chung:

  1. Có Laptop/Máy tính
  2. Có kinh nghiệm đàm phán, thương lượng 
  3. Có khả năng tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho ứng viên 

 

Tìm hiểu thêm:
3E-IP Test: Vũ khí lợi hại cho các nhà tuyển dụng hiện nay