Thông báo tuyển dụng Quý 4/2022

Hiện thiếu 1 số Nhân sự nguồn >> Cần người có hoài bão, quyết tâm >> Tuyển thẳng, không qua đấu loại, vừa làm vừa bồi dưỡng nghiệp vụ

Thông báo tuyển dụng Quý 4/2022
Phạm vi: Toàn quốc

Hiện nay đã chuẩn bị vào vụ tết nguyên đán 2023, TỔNG KHO 365 cần tuyển gấp thêm 300-400 nhân sự vào việc ngay trong 1-2 tuần, làm việc linh hoạt theo thỏa thuận tại các vị trí thuộc 03 Khối và tại hệ thống Đơn vị BO/Phòng Sales 365 tại 63/63 tỉnh/tp, cụ thể, chúng tôi cần tuyển gấp các vị trí sau:

I. Các vị trí thuộc Khối Front Office - Phòng Sales 365 tại 63 tỉnh/tp (Khối Kinh doanh/Bán hàng/Tiếp thị)

- Hình thức làm việc: DI CHUYỂN TRỰC TIẾP (theo Tuyến + Khu vực/Địa bàn phụ trách):

  1. Vị trí NSM (Giám đốc Nhãn hàng toàn quốc - Quản lý, giám sát đội ngũ ASM triển khai các chiến dịch Trade Marketing cho các Nhãn hàng phụ trách). Nhận diện vị trí National Sales Manager
  2. Vị trí ASM (Giám đốc Vùng - Setup, quản lý, hỗ trợ Sale Sup phát triển đội ngũ Sales bán hàng/chăm sóc Điểm bán tại địa bàn phụ trách). Nhận diện vị trí Area Sales Manager
  3. Vị trí SS (Giám sát bán hàng Cấp Tỉnh/Liên Tỉnh - Setup, quản lý, giám sát đội ngũ Sales hoàn thành chỉ tiêu/kế hoạch tuần/tháng/quý/năm). Nhận diện vị trí Sale Supervisor
  4. Vị trí SR (Nhân viên bán hàng Kênh Sỉ MT - Quản lý/Chăm sóc Điểm bán thuộc hệ thống/chuỗi Cửa hàng/Siêu thị bắt buộc kèm VAT). Nhận diện vị trí Sale Representative
  5. Vị trí SM (Nhân viên bán hàng Kênh Sỉ GT - Quản lý/Chăm sóc Điểm bán thuộc Hộ KD thuế khoán, không bắt buộc kèm VAT). Nhận diện vị trí Salesman
  6. Vị trí SO (Sale Cộng tác/Làm thêm Online/Offline - Bán kèm các Sản phẩm/Nhãn hàng của TỔNG KHO theo các kênh, tuyến hoặc khu vực phụ trách). Nhận diện vị trí Cộng tác viên kinh doanh

II. Các vị trí thuộc Khối Back Office - Văn phòng Tổng kho 365 (Khối Hành chính/Hỗ trợ/Hậu cần)

- Hình thức làm việc: KẾT HỢP TỪ XA (tại Nhà + Văn phòng):

  1. Vị trí MD (Giám đốc Chuyên trách/Khối Nội/Ngoại - Quản lý, giám sát các Phòng/Ban/Đơn vị trực thuộc theo chuyên môn của mình). Nhận diện vị trí Managing Director
  2. Vị trí RSM (Giám đốc Miền - Setup, quản lý, giám sát vận hành Trung tâm Phân phối/Điều phối Kho vận Liên Vùng/Liên Miền). Nhận diện vị trí Regional Sales Manager
  3. Vị trí SD (Giám đốc Tỉnh/tp - Setup, quản lý, giám sát vận hành hệ thống Showroom/Đại lý/Kho hàng/Nhà phân phối Cấp Tỉnh/Liên Tỉnh). Nhận diện vị trí Sale Director
  4. Vị trí AM (Trợ lý giám đốc cấp Tỉnh/Cấp Miền/Toàn quốc - Thay mặt Giám đốc quản lý, giám sát tiến độ chỉ tiêu/kế hoạch tuần/tháng/quý/năm). Nhận diện vị trí Asisstant Manager
  5. Vị trí SA (Thư ký Phòng Sales 365 - Quản lý, vào hàng Kênh Sỉ GT/MT, chăm sóc mạng lưới CH tạp hóa, CH chuyên doanh, ST lớn nhỏ, ... thuộc Tỉnh/Liên Tỉnh). Nhận diện vị trí Sale Admin
  6. Vị trí HR (Chuyên viên hành chính nhân sự, tuyển dụng, T&D, C&B, ...). Nhận diện vị trí Human Resource
  7. Vị trí GA (Phụ trách Kế toán tổng hợp nội bộ, theo dõi dòng tiền, dòng hàng, Kế toán theo Luật quản lý thuế, ...). Nhận diện vị trí General Accounting
  8. Vị trí IT (Phụ trách Phần mềm/App bán hàng, có kinh nghiệm khai thác CSDL, BigData, Marketing Online, ...). Nhận diện vị trí Information Technology
  9. Tư vấn viên (giới thiệu, kết nối Nhà cung cấp/Đối tác/Khách hàng với các Đơn vị BO tỉnh/tp). Nhận diện vị trí Cộng tác viên Online
  10. Vị trí AR (Đại diện theo ủy quyền của Phòng/Ban/Đơn vị 365 hướng dẫn, hỗ trợ Nhà cung cấp/Đối tác/Khách hàng hợp tác thành công). Nhận diện vị trí Authorized Representative
  11.  

III. Các vị trí khác thuộc Khối Middle Office - Quỹ phòng hộ Tổng kho 365 (Khối quản trị rủi ro/quản lý ngân quỹ)

- Hình thức làm việc: THỎA THUẬN LINH HOẠT (tùy theo tính chất công việc):

  1. Vị trí LE (Phụ trách Pháp chế - Có kinh nghiệm quản lý pháp lý dự án, thành viên Ban cổ phần hóa, ...). Nhận diện vị trí Legal Executive
  2. Vị trí IR (Phụ trách quan hệ Nhà đầu tư/Cổ đông - Quản lý giám sát Kế hoạch gọi vốn, Quỹ đầu tư, ...). Nhận diện vị trí Investor Relations 
  3. Vị trí BE (Phụ trách khai thác Nguồn hàng chính hãng giá gốc, có kinh nghiệm đàm phán Nhà cung cấp). Nhận diện vị trí Buyer
  4. Vị trí OM (Phụ trách điều phối Văn phòng - Có kinh nghiệm khai thác Hệ thống Showroom/Đại lý, ...). Nhận diện vị trí Office Manager
  5. Vị trí WM (Phụ trách điều phối Kho vận - Có kinh nghiệm khai thác hệ thống Kho hàng/NPP, ...). Nhận diện vị trí Warehouse Manager

Đặc biệt, CBNV được linh hoạt chuyển đổi 1 trong 4 chế độ làm việc tùy theo điều kiện hoàn cảnh gia đình hay biến động cuộc sống cá nhân (thậm chí có thể xin tạm ngừng để giải quyết công việc gia đình mà vẫn được ghi nhận/bảo lưu quyền lợi), cụ thể:

  1. Chế độ làm việc ONLINE >> Tại Nhà (Hình thức: Cộng tác viên làm việc tự do, thời gian linh hoạt, không áp KPI, cứ có đơn là có tiền).
  2. Chế độ làm việc TRỰC TIẾP >> Tại Văn phòng/Kho hàng (Hình thức: CBNV làm việc theo Hợp đồng lao động, thời gian cố định: 8h/26 ngày/tháng theo Luật lao động hiện hành) .
  3. Chế độ làm việc KẾT HỢP >> Tại Nhà + Văn phòng (Hình thức: CBNV làm việc theo Hợp đồng hợp tác, vẫn có lương nền đảm bảo + thưởng đạt/vượt KPI, theo Luật dân sự hiện hành, trao đổi chi tiết khi Phỏng vấn). Tìm hiểu thêm về Hình thức làm việc kết hợp
  4. Chế độ làm việc TỰ QUẢN >> Tại Nhà + Văn phòng + Hỗ trợ nhóm từ xa (Hình thức: CBNV cơ cấu Nhân sự nguồn, làm việc theo Hợp đồng hợp tác Tổ/Nhóm/Bộ phận, vừa hưởng lương làm việc KẾT HỢP vừa được giao quản lý Quỹ lương thưởng theo cơ chế, định mức phân bổ, trao đổi Phỏng vấn riêng). Tìm hiểu thêm về Hình thức làm việc tự quản

LƯU Ý QUAN TRỌNG: Tất cả các vị trí làm việc tại TỔNG KHO 365 đều có lương chức danh theo ngạch bậc và/hoặc lương nền đảm bảo (cao hơn lương Vùng do nhà nước quy định 7%-19%) ngoại trừ vị trí Cộng tác viên. Chi tiết vui lòng liên hệ Phòng HR để được giải đáp rõ ràng (tránh hiểu nhầm là làm việc không có lương cứng).

Đối với ứng viên Làm việc TỰ QUẢN (Nhân sự nguồn cấp trung/cấp cao) sẽ được tuyển thẳng, không qua đấu loại, vừa làm vừa bồi dưỡng nghiệp vụ, chỉ cần bạn có hoài bão, quyết tâm, kiên trì hơn người khác (khoảng 2-6 tháng tùy theo vị trí) là bạn đã có chỗ đứng vững chắc trong hàng ngũ quản lý/lãnh đạo của Tổng kho, môi trường làm việc lý tưởng khó có thể tìm thấy tại nơi khác.

 

Lịch phỏng vấn:

Bước 1: Tải file Excel "Phiếu ứng tuyển" ở cuối trang, điền và gửi về Bộ phận HR, sẽ hẹn lịch phỏng vấn 1:1 trong vòng 24h và phản hồi cho Ứng viên. 

TÓM TẮT "Chính sách phát triển Nhân sự nguồn": Mỗi ứng viên có thể chọn 01 vị trí để đảm nhiệm chuyên sâu các công việc của vị trí đó theo hướng chuyên môn hóa, nếu không tự tin thì có thể chọn làm việc kiêm nhiệm tối đa 03 đầu việc theo vị trí để tận dụng kiến thức, kinh nghiệm sẵn có, bằng cách tính toán phân bổ Quỹ thời gian của mình (Ví dụ: dành >50% thời gian để làm công việc chính và 17%-33% thời gian cho các vị trí còn lại) và chọn 01 vị trí cần hỗ trợ thăng tiến nếu muốn tham gia vào hàng ngũ CBNV cơ cấu Nhân sự nguồn cấp trung/cấp cao.

Bước 2: Mỗi lần phỏng vấn 1:1 với từng ứng viên để thể hiện năng lực bản thân phù hợp với các công việc/vị trí ứng tuyển, vì vậy, để chuẩn bị sẵn sàng cho buổi phỏng vấn, ứng viên nên xem trước các video phỏng vấn, checklist, đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, gỡ rối cho các CBNV chưa quen với môi trường làm việc TỪ XA/DI CHUYỂN/LINH HOẠT tại TỔNG KHO 365 hoặc đã vào việc nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu, như thế nào, ... do Phòng HR biên tập lại để hỗ trợ ứng viên (Link Youtube bên dưới).

Link truy cập phỏng vấn trực tuyến (tích hợp Zoom): Http://VanPhongTrucTuyen.TongKho365.vn

HƯỚNG DẪN VÀO PHÒNG PHỎNG VẤN: Đúng giờ hẹn, ứng viên nhấp vào link trên >> nhấp Đồng ý "Nội quy ra vào Văn phòng" >> nhấp Menu "Phòng theo nhóm" >> chọn Phòng phỏng vấn và bắt đầu (nếu quá giờ Phòng phỏng vấn có thể khóa lại) 

 

Đối với Ứng viên đăng ký Hoàn cảnh khó khăn:

  1. Ứng viên cần trao đổi rõ để được sắp xếp VÀO VIỆC NGAY với công việc dễ làm nhất (chấp nhận thăng tiến theo quy trình)
  2. Tự giác tuân thủ Lịch làm việc tự quản, Quy chế làm việc từ xa
  3. Chỉ chấp nhận người đã có kinh nghiệm (nắm bắt công việc nhanh, vừa làm vừa trau dồi nghiệp vụ)

Đối với Ứng viên đăng ký Nhân sự nguồn:

  1. Cần người có hoài bão, quyết tâm
  2. Được tuyển thẳng, không phải qua đấu loại
  3. Có kinh nghiệm làm việc tập thể, hỗ trợ nhóm từ xa (TeamWork)
  4. Vừa làm vừa được bồi dưỡng nghiệp vụ (nâng cao và chuyên sâu)

CẢNH BÁO ỨNG VIÊN: Do trên mạng hiện nay có nhiều thông tin tuyển dụng lừa đảo, đa cấp, đối thủ cạnh tranh không lành mạnh hoặc kẻ xấu phát tán thông tin xuyên tạc, bịa đặt, gây hoang mang cho người tìm việc nên nếu Ứng viên nào còn băn khoăn, vướng mắc, vui lòng cung cấp thông tin cho Chuyên viên tuyển dụng để được giải đáp rõ ràng, và được hỗ trợ sắp xếp tham gia trải nghiệm môi trường làm việc khoảng 1-2 tuần tại vị trí ứng tuyển (không có bất kỳ chi phí tuyển dụng/đào tạo nào).

TỔNG KHO 365 luôn chào đón ứng viên cũ đã sắp xếp được công việc gia đình hoặc muốn quay trở lại làm việc sau 1 thời gian làm việc tại các đơn vị khác. Vì vậy, các bạn đừng ngại nhé!  


Mọi thắc mắc, liên hệ Phòng nhân sự (HR):

ĐT/Zalo (nhận Phiếu ứng tuyển): 0972.248.939 (Ms Trịnh Nga) / 0334.127.876 (Ms Thúy Hoa)




Video giới thiệu khái quát

(Về cơ cấu tổ chức bộ máy vận hành TỔNG KHO 365)



Video phỏng vấn sơ tuyển

(Phỏng vấn các vị trí: HR, GA, IT, CC, AM, SS, SM, SO, hỗ trợ lên CheckList, Vào Việc Ngay)




Video đào tạo cơ bản

(Hướng dẫn từng bước lên CheckList công việc, kế hoạch vụ Tết)

 

Download (Tải về):

Phiếu ứng tuyển (Mẫu) (Hướng dẫn: Nhấp vào "Tệp" >> chọn "Tải xuống" >> chọn "Microsoft Excel")

Tìm hiểu thêm:

Thang bảng lương hiện hành (2022)

Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 63 tỉnh/tp (áp dụng từ 07/2022)

Bảng tổng hợp thu nhập, lương thưởng Ngạch bậc Nhân viên/Chuyên viên/Chuyên gia - Vùng 1

Checklist là gì? Mục đích sử dụng bảng checklist trong công việc