Tóm tắt:
Mã vị trí: | HR | Hành chính nhân sự |
Quản lý Trực tiếp/Gián tiếp: | Phòng nhân sự | Ban giám đốc |
Thời gian làm việc | Linh hoạt | Thỏa thuận |
Nhiệm vụ chủ yếu: | Hỗ trợ ứng viên vào việc nhanh | Các công việc khác |
Mô tả công việc của HR:
- Liên hệ ứng viên trên các Kênh tuyển dụng (Data có sẵn + tuyển mới)
- Sắp xếp, mô tả công việc sao cho phù hợp kiến thức, kinh nghiệm của từng ứng viên
- Thiết lập Tổ/Đội/Nhóm cho ứng viên (CoreTeam/TeamWork)
- Tổ chức họp nhóm, hướng dẫn, hỗ trợ ứng viên vào vị trí
- Hoàn tất hồ sơ, thủ tục ứng viên
- Các công việc khác
Hình thức làm việc:
- Fulltime: Làm việc Trực tiếp (tại Văn phòng, hiện mới chỉ sắp xếp được tại 1 số tỉnh/tp)
- Parttime: Làm việc Online (Tại Nhà)
- Linh hoạt: Làm việc Kết hợp (Tại Nhà + Văn phòng)
Chế độ làm việc:
- Chế độ: Lương thoả thuận (tuỳ chọn theo thời gian làm việc, dự kiến kết quả công việc)
- Trao đổi khi Phỏng vấn, hỗ trợ làm việc theo Nhóm 2-3 người, có chế độ Nhân sự nguồn
Yêu cầu chung:
- Có Laptop/Máy tính
- Có kinh nghiệm đàm phán, thương lượng
- Có khả năng tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho ứng viên
Tìm hiểu thêm:
3E-IP Test: Vũ khí lợi hại cho các nhà tuyển dụng hiện nay